最近多地發(fā)布了殘保金征收政策，一年一度的殘保金申報(bào)時間又來了。即使去年申報(bào)繳納過，但由于期間隔得太長，一些相關(guān)知識也淡忘了。那就帶大家一起來看看殘保金申報(bào)的相關(guān)知識。

1.殘保金計(jì)算方法和現(xiàn)行優(yōu)惠政策匯總

2.殘保金相關(guān)問題解答

3.各地殘保金最新政策文件一覽

01 殘保金的計(jì)算方法和免征辦法

一、殘保金計(jì)算方法

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

下面用一個公式圖展示：

舉個例子：

某公司2017年在職職工年平均工資為10萬元，在職職工人數(shù)200人，當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例為1.5%。

企業(yè)如果沒有安排殘疾人就業(yè)的，則需要繳納殘保金：200*1.5%*10=30(萬元)

（各地殘疾人就業(yè)比例參考）

注意：征收比例為各地稅務(wù)機(jī)關(guān)設(shè)置的，因此有可能不一樣，具體詳詢當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)。

二、哪些企業(yè)免征殘保金？

發(fā)改委等六部門印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保證金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價格規(guī)[2019]2015號），明確自2020年1月1日起：對在職職工人數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

劃重點(diǎn)！殘保金新政的4大變化！

1、實(shí)行分檔征收

將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本省（區(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。

2、暫免征收小微企業(yè)殘保金

對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

3、明確社會平均工資口徑

殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

4、合理認(rèn)定按比例安排就業(yè)形式

用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控。

紅線特別提醒：

1.用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

2.逾期拒不繳納殘保金、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強(qiáng)制征繳，并可對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處以1000元以上2萬元以下罰款。

3.納入全國信用信息共享平臺，企業(yè)在征信系統(tǒng)中曝光，未按比例安置不履行社會責(zé)任將嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)。

注意：各地具體政策不一，有特殊規(guī)定的地區(qū)，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定處理。

02 殘保金相關(guān)問題解答

1、上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計(jì)算？

上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。

注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

2、上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計(jì)算？

稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù)。

注意：如果企業(yè)沒有進(jìn)行申報(bào)年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。

3、上年用人單位在職職工年平均工資如何計(jì)算？

按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

4、上年用人單位在職職工工資總額如何計(jì)算？

上年用人單位在職職工工資總額，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資。

5、計(jì)算公式中的工資總額包含個稅和社保嗎？

按照國稅函[2009]3號文件第一條規(guī)定：實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

6、殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？

可不滿一年。雇傭月份可累計(jì)計(jì)算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。

7、勞務(wù)派遣用工如何計(jì)算？

以用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控。

8、用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

計(jì)入。

9、用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

不計(jì)入。

注：就業(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲，女干部16-55周歲。

10、用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)能否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

沒有購買社會保險(xiǎn)的殘疾人職工不能計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

重要提醒：各地區(qū)政策有差異，具體執(zhí)行以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T發(fā)布的政策為準(zhǔn)。

03 各地殘保金最新政策文件一覽

一、北京

第一條為規(guī)范本市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人（工）單位）安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核工作，根據(jù)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）、《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財(cái)稅〔2019〕1333號）、《轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委等6部門關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》（京發(fā)改〔2020〕1082號）等文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

第三條用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)，符合以下條件方可計(jì)入本單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：

（一）將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的；以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

（二）依法支付殘疾人工資。

（三）依法為殘疾人在本市繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

第四條用人（工）單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員就業(yè)滿1年的，按安排2名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按安排殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)的2倍計(jì)算；用人（工）單位成立未滿1年的，按安排殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人（工）單位成立月數(shù)的2倍計(jì)算。

用人（工）單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員就業(yè)滿1年的，按安排1名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按安排殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)計(jì)算；用人（工）單位成立未滿1年的，按殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人（工）單位成立月數(shù)計(jì)算。

用人（工）單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

第五條依法以勞務(wù)派遣方式就業(yè)的殘疾人，由派遣單位和用工單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，可相應(yīng)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

第六條與殘疾人簽訂勞動合同、為殘疾人發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)為不同單位，但單位間存在上下級隸屬關(guān)系的，該殘疾人應(yīng)按月計(jì)入其個人所得稅工資薪金項(xiàng)目申報(bào)繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

第七條簽訂代發(fā)工資協(xié)議，委托第三方機(jī)構(gòu)為殘疾人發(fā)放工資的，可計(jì)入用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

第八條市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時發(fā)布安排殘疾人就業(yè)情況的申報(bào)審核通告，包括申報(bào)地址、聯(lián)系電話、需提供的材料以及截止期限等信息，方便用人（工）單位辦理。

第九條用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況按年申報(bào)，申報(bào)期限為每年8月1日至9月15日。規(guī)定申報(bào)時間的最后一日是休息日的，以休息日的次日為規(guī)定申報(bào)時間的最后一日；在規(guī)定申報(bào)時間內(nèi)有連續(xù)3日以上全民法定公休節(jié)日的，按公休節(jié)日天數(shù)順延。

第十條用人（工）單位應(yīng)于申報(bào)期內(nèi)申報(bào)上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，未在規(guī)定時間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

第十一條用人（工）單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，可通過以下三種方式進(jìn)行申報(bào)：

（一）網(wǎng)上申報(bào)。登陸“北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補(bǔ)貼社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”）進(jìn)行申報(bào)；

（二）現(xiàn)場申報(bào)。到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)進(jìn)行申報(bào)；

（三）郵寄材料申報(bào)。郵寄申報(bào)材料至稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)進(jìn)行申報(bào)。

第十二條下列殘疾人僅可采取現(xiàn)場申報(bào)或郵寄材料申報(bào)的方式：

（一）新招用的在編人員；

（二）勞務(wù)派遣方式就業(yè)人員；

（三）發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)單位不一致的人員；

（四）首次在京就業(yè)的非本市戶籍人員；

（五）非本市戶籍且持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）人員。

第十三條現(xiàn)場申報(bào)的，應(yīng)提前預(yù)約，提供下列材料（原件經(jīng)審核后退回，復(fù)印件等其他材料加蓋公章）：

（一）《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況表》（以下簡稱《就業(yè)情況表》（見附件1）。

（二）申報(bào)的殘疾人為新招用的在編人員，還應(yīng)提供主管人事部門出具的說明材料。

（三）申報(bào)的殘疾人以勞務(wù)派遣方式就業(yè)的，還應(yīng)提供《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、派遣單位與殘疾人簽訂的《勞動合同》、派遣單位與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》和《勞務(wù)派遣殘疾人就業(yè)認(rèn)定表》（見附件2），上述材料均為復(fù)印件。

（四）申報(bào)的殘疾人為不同單位發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)的，還應(yīng)提供能證明上下級隸屬關(guān)系的材料，或代發(fā)工資協(xié)議原件和工資發(fā)放明細(xì)表。

（五）申報(bào)殘疾人為非本市戶籍的，還應(yīng)提供：

1.該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件；

2.該殘疾人上年度社會保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄。

第十四條郵寄材料申報(bào)的，提供下列材料：

（一）《殘疾人就業(yè)情況申報(bào)承諾書》（見附件3）；

（二）本辦法第十三條明確的材料（復(fù)印件并加蓋公章）。

第十五條網(wǎng)上申報(bào)的，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在3個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。用人（工）單位對審核結(jié)果無異議的，確認(rèn)后打印《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》（以下簡稱《審核確定書》，見附件4）。

現(xiàn)場申報(bào)、郵寄材料申報(bào)的，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在接到或簽收申報(bào)材料后5個工作日內(nèi)進(jìn)行審核確定，并出具《審核確定書》。

第十六條受理用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)執(zhí)行一次性告知制度，對申報(bào)材料不齊全的，經(jīng)辦人員應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)齊的材料。

第十七條用人（工）單位對審核結(jié)果有異議的，可郵寄或攜帶相關(guān)補(bǔ)充材料到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)重新辦理。

第十八條用人（工）單位需要重新申報(bào)的，應(yīng)在本年度申報(bào)審核期內(nèi)，持書面說明、補(bǔ)充材料、《就業(yè)情況表》及原審核確定書進(jìn)行現(xiàn)場申報(bào)或郵寄材料申報(bào)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在重新申報(bào)后5個工作日內(nèi)進(jìn)行審核確定，并出具《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》（見附件5）。

第十九條用人（工）單位提供的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，不符合規(guī)定要求的，應(yīng)不予審核通過。

第二十條未安排殘疾人就業(yè)的用人（工）單位采取自核自繳的方式向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第二十一條各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工的動態(tài)監(jiān)控，會同有關(guān)部門對勞務(wù)派遣用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)殘疾人勞動就業(yè)權(quán)益。

第二十二條用人（工）單位違反本辦法進(jìn)行申報(bào)且已通過審核的，由區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)撤銷審核認(rèn)定結(jié)果。根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二、武漢市

一、審核征收范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”)。

二、審核申報(bào)征繳時間

所有用人單位向稅務(wù)部門申報(bào)繳納時間為2021年7月1日-12月31日。

已安殘用人單位到稅務(wù)部門登記地所在區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)，申報(bào)審核時間為2021年4月12日-10月29日。

三、殘疾人就業(yè)的認(rèn)定

本通告所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》、《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)或《中華人民共和國傷殘人民警察證》(1至8級)的人員。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，應(yīng)計(jì)入用人單位安置比例并實(shí)行動態(tài)監(jiān)控。

四、安殘審核和申報(bào)繳納方式及程序

已安殘用人單位先向稅務(wù)登記地所在區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)審核后，再向稅務(wù)部門申報(bào)繳納殘保金；未安殘的用人單位直接向稅務(wù)部門申報(bào)繳納殘保金。

(一)己安殘審核。己安殘的用人單位在規(guī)定的審核期內(nèi)先通過登陸“武漢市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)審核申報(bào)系統(tǒng)”(以下筒稱“安殘審核申報(bào)系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，再到稅務(wù)登記地的區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場申報(bào)認(rèn)定。經(jīng)區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)同意，用人單位可通過手機(jī)、電腦等線上傳送方式提供資料進(jìn)行不見面申報(bào)認(rèn)定。

用人單位申報(bào)需提供以下資料，并對資料的真實(shí)性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任：

1、《湖北省武漢市用人單位安排殘疾人就業(yè)申報(bào)表》

2、2020年5月10月用人單位通過金融機(jī)構(gòu)向殘疾職工支付工資的憑證或發(fā)放工資的原始憑證(非全年在崗的殘疾職工，需提供在崗期間各月的工資發(fā)放有效憑證);

3、無法通過殘聯(lián)辦證系統(tǒng)核驗(yàn)和其他權(quán)威部門認(rèn)定的軍殘、警殘等證件，用人單位需提供殘疾職工的相關(guān)合法證件；

4、安殘審核申報(bào)系統(tǒng)無法正常讀取社保數(shù)據(jù)或讀取數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不相符的，用人單位需提供2020年度在本市或省直為殘疾職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的有效憑證;

5、用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的須現(xiàn)場申報(bào)，除提供以上審核資料以外，還需提供派遣單位和接受單位的勞務(wù)派遣合作協(xié)議、接受單位向派遣單位支付勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用的原始憑證和《武漢市殘疾人勞務(wù)派遣用工認(rèn)定書》(安殘審核申報(bào)系統(tǒng)中下載)，以上材料須加蓋派遣單位、接受單位公章。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定后，現(xiàn)場出具或由用人單位自行從安殘審核申報(bào)系統(tǒng)下載《湖北省武漢市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)審核確認(rèn)書》。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)時將審核數(shù)據(jù)提供給轄區(qū)稅務(wù)部門稅務(wù)部門根據(jù)《湖北省武漢市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)審核確認(rèn)書》核征殘保金。

(二)未安殘申報(bào)。未安殘的用人單位直接向稅務(wù)登記地的稅務(wù)部門申報(bào)繳納殘保金。

用人單位的殘保金審核征收工作按屬地管理原則執(zhí)行。用人單位總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)不在同一區(qū)的，原則上應(yīng)分別向各自的稅務(wù)部門申報(bào)繳納殘保金(在稅務(wù)部門申請了稅費(fèi)集中繳納的除外)。

己安殘的用人單位在10月29日前未主動審報(bào)的。按規(guī)定視為未安殘，由稅務(wù)部門直接核定征收殘保金。

五、法律責(zé)任

非財(cái)政撥款的用人單位未按時足額繳納殘保金的，按照《湖北省實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法)辦法》規(guī)定，由稅務(wù)部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，自欠繳之日起，按日加收千分之五的滯納金，滯納金總額不超過欠費(fèi)數(shù)額。財(cái)政撥款用人單位未按時足額繳納殘保金的，按照《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財(cái)稅〔2015〕72號)規(guī)定，由稅務(wù)部門提交同級財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，自欠繳之日起，按日加收千分之五的滯納金。

用人單位拒不繳納殘保金、滯納金，在法定期限內(nèi)不申請復(fù)議也不提請行政訴訟的，由稅務(wù)部門申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、貴陽市

一、年審時間

2021年1月1日至8月31日，逾期不參加年審的單位，視為未安置殘疾人就業(yè)計(jì)繳殘疾人就業(yè)保障金。

二、年審機(jī)構(gòu)

年審機(jī)構(gòu)為殘疾人用人單位所在地的區(qū)（市、縣）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，貴安新區(qū)和經(jīng)開區(qū)殘疾人用人單位年審由花溪區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，綜保區(qū)和高新區(qū)由白云區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

三、年審需提供資料

（一）上年度用人單位6月、12月在職職工工資花名冊及6月、12月工資總額、全年職工工資總額；

（二）殘疾職工持有的有效期內(nèi)《中華人民共和國殘疾人證》或新版《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件及復(fù)印件；

（三）用人單位與殘疾職工簽訂的1年以上的勞動合同或服務(wù)協(xié)議原件（行政事業(yè)單位正式職工提供在編情況說明）；

（四）用人單位為殘疾職工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)憑證原件（行政事業(yè)單位在編職工可不提供，臨時用工需提供）；

（五）用人單位為行政事業(yè)單位的，還需提供機(jī)構(gòu)編制證原件。

四、年審結(jié)果使用

用人單位安置殘疾人就業(yè)人數(shù)年審已達(dá)到單位在職職工人數(shù)1.5%比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金，但需到所在地的區(qū)（市、縣）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)。用人單位安置殘疾人就業(yè)人數(shù)年審未達(dá)單位在職職工人數(shù)1.5%比例的，將按規(guī)定繳納殘疾人保障金。沒有殘疾職工的用人單位，則不需要進(jìn)行殘疾人就業(yè)年審，直接到所在地的區(qū)（市、縣）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。

四、南昌市

一、申報(bào)對象

2020年12月底以前在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)等各類用人單位，上年度已安置殘疾人就業(yè)且單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在本市繳納的，均應(yīng)向所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)殘疾人職工安置情況(南昌市城區(qū)各用人單位向南昌市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申報(bào)，南昌縣、進(jìn)賢縣、安義縣、新建區(qū)、灣里管理局的用人單位向當(dāng)?shù)氐臍埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)）。

二、申報(bào)時間

（一）申報(bào)審核期：2021年申報(bào)時間為3月1日至3月31日。

（二）審核認(rèn)定期

同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在4月底前，審核認(rèn)定用人單位安排殘疾人就業(yè)情況并反饋給用人單位，對未達(dá)到安置殘疾人的財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位下發(fā)繳款通知單。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位未在3月底前申報(bào)的，視為上年度未安排殘疾人就業(yè)。

（三）申報(bào)繳納期

用人單位應(yīng)在5月底前向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金，并及時將繳納情況反饋給殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。確有特殊情況的，申報(bào)繳納期可延長至7月底。

三、申報(bào)材料

申報(bào)時需提交下列材料（復(fù)印件須加蓋用人單位公章）：

1、《單位職工總數(shù)和殘疾人職工情況表》、《單位在職殘疾人員一覽表》

2、殘疾職工身份證的原件及復(fù)印件（殘疾職工戶口為外地的需提供本市居住證）；

3、殘疾職工《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級）的原件及復(fù)印件（首次申報(bào)的，單位須帶好公章及殘疾人本人前來大廳參加年審），《中華人民共和國殘疾人證》以中殘聯(lián)網(wǎng)站核實(shí)為準(zhǔn)；

4、與殘疾人職工簽訂的一年以上（含1年）以上的《勞動合同》或（服務(wù)協(xié)議）的原件以及復(fù)印件；

5、上年度殘疾人職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

6、上年度加蓋銀行業(yè)務(wù)章的在職殘疾人職工工資銀行流水賬單；

以上原件材料審核后退還。

來源：社保網(wǎng)